的最洞总3杆里克兰凭轮-帕德后五瑞典球手传奇成绩·约借三，马后五洞额奖挑战赢下金赛中赛战赛全。

笔支的一我们为2支出最大6年出预计基础将成设施，包括的折明年支出增长增加出用支急速旧费，的增量折如现产、有资以及基础旧等服务设施。不知道开些模型是源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，的竞我们争对还是福了说只是造手，我们自己也很纠结所以。

的基断变我们在不化求也础设施需，同时，为公未来提供构建更多项目性灵活因此也能发展上述司的，的推移随着时间。动对我们规划还没年的有启预算，不断都在很多因素演变，的运动态度变明年高度、高化的能是因为营环境可，：目·李前苏珊。每当面临新技术时，不会不见对其我们视而，地将而是统中、广告系新技程序用到应用积极术应所有。

不断我们推荐也在优化算法，帮助作者希望小体量创，的受们在众配到后尽合适内容让他快匹发布，此外。第二我的问苏题想个问珊，的人等方面的在人公司工智构建略也了管理层聘、能战才招影响进展算力，来说或者换个角度，们分享一下能否请您与我，段时您近与经验基于间的收获。

们的在我资本支出中构成，短的命较资产占比年及年寿于前将高几年，的预我们按照测，此外。

到我们观察，的使在智续增率持能眼用频镜中加，定增在稳日均长用户使用数也。报率的能我们在衡资回量投力也出色方面非常，面务方在核工智心人能业，首先。

的用目前台拥在W左右公司p平户有10亿，动软重点工作个性来的化接下件的是推。我今天也只是享一些前期想与大家分法，总而言之，未知还是年的情况数，的变多量很其中涉及，定还要况而情况具体际情视实。

的一点是动前的发明确我更展：想要推沿、尖端技术，而从整体上来说，的、队是密集最佳小型型团配置人才，得到么经这段了什话如果验的说我时间。到管对公我看推荐理层了大量改核心引擎进行进司的，高用、改户参能等以提与度进推荐功。